17 de mayo: «Juntos siempre, unidos en la diversidad»

Bajo el lema “Juntos siempre: unidos en la diversidad» se conmemora, un año más, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia.

Esta fecha del calendario no es arbitraria, ya que fue precisamente un 17 de mayo de 1990 cuando la Organización Mundial de la Salud decidió dejar de considerar la homosexualidad como una patología en su catálogo de enfermedades. Sin embargo, la transexualidad tuvo que esperar casi tres décadas más, ya que no fue retirada de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) hasta 2018.

Para que todas las personas puedan vivir libres e iguales en dignidad y derechos.

Lenguaje inclusivo en las TIC

El lenguaje moldea y transforma el pensamiento, por eso de nada sirve aprobar leyes que garanticen nuestros derechos si no producimos un cambio cultural que los haga realidad

Coral Herrera Gómez

El artículo 31 de la Ley de Igualdad de Cantabria sobre promoción de la igualdad de género en los centros educativos insta en su apartado g) a “La utilización de un lenguaje no sexista y de imágenes no estereotipadas”.

Asimismo dentro del plan de actuación en materia de igualdad del CIFP NÚMERO UNO para el curso 2022-2023 se encuentra:  A.2 La revisión de la utilización de lenguaje inclusivo no sexista en los documentos internos, externos, página web, etc

¿Y cuáles son las características de un lenguaje no sexista?

  • Visibiliza ambos sexos.
  • No obliga a discernir si se está hablando de hombres (masculino) o de hombres y mujeres en su conjunto.
  • Huye de la asignación tradicional de roles y cualidades por sexo.
  • Nombra a las mujeres en sus profesiones, actividades y discursos.

Aprovechando la existencia del Plan Digital del Centro hemos querido enlazar planes y revisar el lenguaje utilizado en página web, blogs, redes WiFi y equipos.

Desayuno 8 de marzo, día Internacional de la Mujer, en el CIFP Número Uno.

Muchas gracias a todas las personas que han participado en el primer Desayuno del 8 de Marzo en el CIFP Número Uno y especialmente al alumnado que nos ha hecho partícipe de sus inquietudes en materia de Igualdad. Un encuentro muy constructivo en el que se han puesto de manifiesto los diferentes puntos de vista del ámbito educativo, empresarial y social.

Para que el debate fluya es necesario crear un espacio adecuado (como puede ser el aula ATECA) y un ambiente amable que conseguimos gracias al desayuno servido por La Balanza y al broche musical de Marta, Daniel, Manuel, Elena y Fernando.

«A la raíz de la desigualdad» Proyecto Europeo Interreg FEMINA.

Una veintena de alumnas de diferentes Ciclos Formativos del CIFP Número Uno de Santander se convierten en imagen y protagonistas de un documental para el proyecto europeo FEMINA.

Segunda sesión del taller «Educar para prevenir».

Ayer, jueves 2 de marzo, ha tenido lugar la segunda sesión del taller «Educar para prevenir» de la concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Santander, de la mano de Eva Montes y Paula Santiago de Óptima Desarrollo Humano.

Los objetivos generales del taller han sido los siguientes:
– Sensibilizar al alumnado y profesorado participante en la experiencia sobre la violencia de género en general y de manera particular sobre aquella que se da en las relaciones de pareja de adolescentes y jóvenes.
– Eliminar los mitos e ideas erróneas subyacentes al fenómeno de la violencia de género.
– Favorecer el desarrollo de habilidades para ser capaces de afrontar los conflictos, mostrando pautas de actuación e informando de los recursos existentes en caso de agresión o maltrato.
– Capacitar para detectar y reconocer el maltrato físico, psicológico y sexual; informando sobre los posibles comportamientos de la pareja que pueden significar un inicio de control exagerado o violencia.
– Utilizar al grupo de iguales, dada su importancia e influencia en esta etapa, como agente de cambio de mentalidad sobre la violencia de género, utilizando para ello procesos de reflexión compartida.
– Concienciar sobre los indicadores de riesgo en las relaciones de pareja y dotarles de habilidades para evitarlos.
– Motivar al cambio de actitudes para promover relaciones igualitarias.
– Proporcionar al profesorado conocimientos sobre la violencia de género, dándoles las claves necesarias para identificar las situaciones en las que se produce en su ámbito profesional.

Se ha comprobado que el ámbito educativo es el escenario esencial para avanzar en la prevención de la violencia de género y para configurar un verdadero modelo educativo igualitario y se entiende como la vía más segura para romper modelos, normas, valores, estereotipos y prácticas discriminatorias respecto al género.

Por tanto, se estima fundamental intervenir con jóvenes y adolescentes, tanto para actuar en casos de violencia de género manifiesta, como para desarrollar una labor preventiva que permita la detección precoz de la violencia a la vez que para desarrollar la educación en y para la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres, ya que ésta constituye la mejor forma de prevenir la aparición de cualquiera de las manifestaciones de este tipo de violencia.