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IV Formación coeducativa CIFP Número Uno: Masculinidades y convivencia en el aula, una formación para avanzar en coeducación.

En el marco de nuestro Plan de Coeducación e Igualdad, ayer, 4 de junio, tuvo lugar la actividad formativa programada para el profesorado de nuestro centro en el presente curso académico.

La sesión, titulada “La Construcción de la masculinidad y cómo afrontar las resistencias en el aula: generando bienestar y convivencia”, se desarrolló en dos partes complementarias que combinaron el análisis con la aplicación directa en el aula.

En la primera parte se abordó el concepto de masculinidad desde una perspectiva educativa, poniendo el foco en su impacto en el entorno escolar. Se reflexionó sobre cuestiones como la masculinización del alumnado en determinados ciclos formativos, el abandono escolar, la salud mental y el bienestar psicológico, la reducción de la conflictividad en el aula, la detección y prevención del machismo y la LGTBIfobia en contextos educativos.

En la segunda parte, se profundizó en el reconocimiento de las resistencias habituales que pueden surgir al trabajar estos temas en el aula y se ofrecieron recursos y estrategias prácticas para el profesorado, orientados a facilitar el diálogo, la intervención educativa y la incorporación de la coeducación en la práctica docente diaria.

La formación fue impartida por Iván Gómez Beltrán, historiador y doctor en Género y Diversidad, especializado en masculinidades igualitarias. Su intervención destacó por el rigor, la cercanía y su amplia experiencia en el ámbito educativo y en la elaboración de planes de igualdad y diversidad.

La actividad resultó muy enriquecedora y aplicable, generando un espacio de reflexión compartida y proporcionando recursos útiles para seguir avanzando hacia una educación más inclusiva y equitativa.

Desde el centro, agradecemos la participación e implicación del profesorado asistente y seguimos apostando por este tipo de iniciativas que contribuyen a fortalecer la mirada coeducativa en nuestras aulas.

El lenguaje inclusivo también educa.

El Instituto de las Mujeres ha publicado una Guía de lenguaje inclusivo para la Administración, una herramienta práctica dirigida al personal de las administraciones públicas para promover una comunicación más igualitaria.
Recordemos que, desde la aprobación de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el uso de un lenguaje inclusivo es una obligación legal. Sin embargo, su aplicación sigue siendo irregular. Esta guía ofrece orientaciones claras, ejemplos y modelos que facilitan su uso en el día a día.
Desde nuestro centro educativo, consideramos fundamental incorporar este enfoque también en la enseñanza y en todas nuestras comunicaciones. El lenguaje no es neutro: visibiliza, construye referentes y educa en igualdad.
Avanzar hacia un lenguaje inclusivo es, por tanto, un paso más en nuestro compromiso con una educación más justa, respetuosa y coherente con los valores de igualdad.

Cuando los referentes hacen historia: Mariluz “La Joyita” Peral, campeona de Europa.

Hace unos días conocíamos una noticia que nos llena de orgullo, la boxeadora cántabra Mariluz “La Joyita” Peral se ha proclamado campeona de Europa del peso mínimo, tras imponerse por decisión unánime a la italiana Federica Macrí. Este logro deportivo supone un hito para el boxeo femenino y, en particular, para el deporte en Cantabria. Pero para la comunidad educativa del CIFP Número Uno, tiene además un valor muy especial.

En el marco del 2º Desayuno 8M del CIFP Número Uno, Mariluz “La Joyita” Peral participó como boxeadora profesional y referente femenino en un ámbito tradicionalmente masculinizado. Aquel desayuno, organizado desde la coordinación de igualdad, giró en torno a los estereotipos de género y su influencia en la elección de estudios, profesiones y prácticas deportivas, con el objetivo de dar voz al alumnado y acercarles experiencias reales que sirvieran de inspiración. Mariluz compartió mesa con estudiantes, profesionales y representantes institucionales, aportando su propia experiencia vital y profesional en el mundo del boxeo. Su testimonio puso de manifiesto la importancia de la constancia, la confianza en una misma y la necesidad de contar con referentes visibles para que niñas y jóvenes puedan imaginarse y construirse un futuro sin límites impuestos por los roles de género.

 Hoy, ese mensaje cobra aún más fuerza. Su victoria no es solo un éxito deportivo, es también un mensaje potente para el alumnado y para todas las personas que necesitan referentes cercanos que muestren que otros caminos son posibles. Desde el CIFP Número Uno queremos felicitar públicamente a Mariluz “La Joyita” Peral por este importante logro deportivo y agradecerle que, en su día, compartiera su experiencia con nuestra comunidad educativa.

¡Enhorabuena, campeona!

“Por qué soy feminista”: una experiencia que nos invita a mirar con igualdad.

Este lunes, durante la Semana Tecnológica del centro, tuvimos la oportunidad de disfrutar en el aula ATECA de la obra teatral “Por qué soy feminista”, interpretada por el grupo teatral Ni una menos y escrita y dirigida por Ramón Qu. La representación tuvo lugar de 10:00 a 11:00 h y reunió al alumnado de los grupos MJE1 y SUA 1 y a profesorado en una experiencia artística cargada de reflexión social.

A través de un formato ágil y cercano, nos invitaron a recorrer distintas situaciones cotidianas en las que se visibilizan desigualdades de género, estereotipos y brechas que todavía persisten en la sociedad. La puesta en escena intercalaba, además, referencias a figuras relevantes del feminismo, permitiendo descubrir o recordar a mujeres que han marcado la historia de los derechos humanos, los avances sociales y la lucha por la igualdad. Esta combinación de escenas contemporáneas con voces históricas ofreció al alumnado una mirada más amplia y contextualizada del movimiento feminista.

Nuestro centro educativo asume la coeducación como uno de sus principios fundamentales. Esto significa trabajar de manera consciente para que todas las personas puedan desarrollarse en igualdad de condiciones, sin sesgos ni limitaciones. Actividades como esta obra teatral son una oportunidad para fomentar la reflexión crítica sobre la igualdad real, visibilizar desigualdades que a veces permanecen normalizadas e impulsar el diálogo.

Este tipo de propuestas culturales nos recuerda que la igualdad no se trabaja solo en fechas señaladas, sino que forma parte de nuestro proyecto educativo y de nuestra manera de entender la formación integral de nuestro alumnado.

IV Desayuno 8M «Igualdad de oportunidades para el alumnado migrante»

Ayer celebramos el IV Desayuno 8M, un espacio que este año dedicamos a reflexionar sobre la igualdad de oportunidades para el alumnado migrante.

La mesa redonda reunió a profesionales de distintas administraciones educativas, laborales y de extranjería, así como a representantes de entidades sociales y a alumnado de nuestro centro. La combinación de miradas, experiencias y ámbitos de trabajo hizo que el encuentro resultara especialmente rico y clarificador.

La diversidad de nuestro centro exige respuestas coordinadas y una comprensión real de las dificultades a las que se enfrentan muchas personas cuando llegan a nuestro sistema educativo. En este sentido, la participación de personas expertas de diferentes instituciones permitió abordar los retos desde múltiples perspectivas, compartir información actualizada y, sobre todo, generar propuestas realistas para mejorar nuestra práctica diaria.

Uno de los aspectos más valiosos fue que las preguntas que guiaron la conversación fueron formuladas por el propio alumnado, lo que dio voz a sus inquietudes y ayudó a orientar el diálogo hacia sus necesidades reales. Las reflexiones que surgieron sobre homologación de estudios, trámites administrativos, documentación para FEM, aprendizaje del castellano o coordinación entre administraciones aportaron luz a situaciones que el alumnado vive de primera mano.

Queremos agradecer enormemente la participación de todas las personas invitadas, cuya disponibilidad y claridad contribuyeron a crear un espacio de diálogo cercano y constructivo. También agradecemos la implicación del alumnado y de todas las personas que asistieron y colaboraron en la dinamización del encuentro.

El IV Desayuno 8M nos recordó que construir un centro verdaderamente inclusivo requiere escucha, colaboración interinstitucional y una mirada compartida.

Gracias a todas las personas que lo hicieron posible.