El Instituto de las Mujeres ha publicado una Guía de lenguaje inclusivo para la Administración, una herramienta práctica dirigida al personal de las administraciones públicas para promover una comunicación más igualitaria.
Recordemos que, desde la aprobación de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el uso de un lenguaje inclusivo es una obligación legal. Sin embargo, su aplicación sigue siendo irregular. Esta guía ofrece orientaciones claras, ejemplos y modelos que facilitan su uso en el día a día.
Desde nuestro centro educativo, consideramos fundamental incorporar este enfoque también en la enseñanza y en todas nuestras comunicaciones. El lenguaje no es neutro: visibiliza, construye referentes y educa en igualdad.
Avanzar hacia un lenguaje inclusivo es, por tanto, un paso más en nuestro compromiso con una educación más justa, respetuosa y coherente con los valores de igualdad.
