Los puntos clave de nuestro futuro laboral
Todas las personas debemos estar preparadas para entender el mercado laboral en el que desarrollaremos nuestra carrera profesional. Este mercado es diferente por varias razones, principalmente:
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Por los cambios económicos y sociales continuos y acelerados, y
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El fuerte impacto que tiene y tendrá la 4º Revolución Industrial con la digitalización de la industria y la sociedad.
Nuestra carrera profesional ya no es un camino estable que se pueda planificar a corto o medio plazo, sino que deberemos “abrir el enfoque” y dejar de usar esquemas mentales obsoletos.
En este nuevo mercado laboral se valorarán especialmente las personas que:
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Están cualificadas: las titulaciones que acreditan la formación serán un requisito fundamental para la inserción laboral.
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Optan por un itinerario de formación continua y amplían y actualizan sus conocimientos de forma progresiva.
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Son capaces de gestionar una carrera profesional no lineal: Tienen capacidad para ascender y descender dentro de una organización y para cambiar de sector.
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Son capaces de usar herramientas tecnológicas y están dispuestas a aprender a usar las nuevas que surgen.
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Son capaces de adaptarse a los cambios de la organización del trabajo, ya que las nuevas empresas estarán en un continuo proceso de reestructuración.
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Tienen capacidad emprendedora dentro de la empresa. Y son capaces de iniciar y gestionar proyectos dentro de una organización.
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Tienen un alto nivel de inteligencia emocional y social: empatía, comunicación, colaboración, capacidad de trabajo en equipo, creatividad, …
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Poseen y cultivan actitudes valiosas como:
- Flexibilidad para salir de su zona de confort y asumir retos profesionales.
- Capacidad para gestionar la incertidumbre.
- Responsabilidad en en trabajo.
- Resiliencia para saber encajar los fracasos que se presenten, superarlos y aprender del proceso.
¿Nos ponemos manos a la obra?
