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Desde la coordinaci\u00f3n de igualdad, queremos invitar a la comunidad educativa y profesional a participar en una jornada que aborda un tema clave para avanzar hacia entornos laborales m\u00e1s justos y seguros: la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n
Existe actualmente un consenso t\u00e9cnico y social sobre la necesidad de que las pol\u00edticas preventivas atiendan las desigualdades, especialmente las relacionadas con el sexo y el g\u00e9nero. Esta mirada es esencial para garantizar el derecho a la protecci\u00f3n frente a los riesgos laborales y para cumplir con el Objetivo 5 de la Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, que promueve precisamente esta integraci\u00f3n.\u00a0Hablar de perspectiva de g\u00e9nero en prevenci\u00f3n no es limitarse a la protecci\u00f3n durante el embarazo o frente al acoso. Es ir m\u00e1s all\u00e1 del enfoque tradicional, que ha tomado como referencia el trabajo masculino, invisibilizando otros tipos de empleo bajo la falsa idea de que son \u201ctrabajos seguros\u201d.<\/p>\n
Incorporar esta perspectiva implica revisar desde la evaluaci\u00f3n de riesgos hasta la planificaci\u00f3n preventiva, pasando por los planes de igualdad, que seg\u00fan el RD 901\/2020, deben incluir la prevenci\u00f3n en su diagn\u00f3stico. As\u00ed, se refuerza el derecho a la igualdad y a la salud de todas las personas trabajadoras.\u00a0La jornada se enmarca en el proyecto \u201cIntegraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los planes de igualdad\u201d, que busca visibilizar c\u00f3mo ambas herramientas (el plan de igualdad y el plan de prevenci\u00f3n) pueden trabajar en sinergia para transformar los entornos laborales. A continuaci\u00f3n te dejamos el directo de la jornada t\u00e9cnica:<\/p>\n