{"id":1460,"date":"2025-10-17T11:23:36","date_gmt":"2025-10-17T10:23:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/?p=1460"},"modified":"2025-10-18T07:42:02","modified_gmt":"2025-10-18T06:42:02","slug":"industria-sin-etiquetas-en-la-feria-de-empleo-del-metal-de-cantabria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/?p=1460","title":{"rendered":"Industria sin etiquetas en la Feria de empleo del Metal de Cantabria."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1461\" src=\"https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1920\" srcset=\"https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-scaled.jpg 2560w, https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-300x225.jpg 300w, https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-650x488.jpg 650w, https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-222x167.jpg 222w, https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251016_120758-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El equipo dinamizador de bienestar y coeducaci\u00f3n 360\u00ba del centro acudi\u00f3 ayer a la Feria de Empleo del Metal celebrada en Santander, donde asistimos a la mesa redonda <em>Industria sin etiquetas: inclusi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero<\/em>. En representaci\u00f3n del equipo, estuvimos Lidia Murillo, M\u00aa Jos\u00e9 Sardina y M\u00aa Concepci\u00f3n Iglesias.\u00a0Este espacio de di\u00e1logo nos permiti\u00f3 reflexionar sobre c\u00f3mo transformar los entornos laborales para que la diversidad deje de ser una excepci\u00f3n y se convierta en el modelo habitual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La participaci\u00f3n de profesionales comprometidos con la inclusi\u00f3n, como Charo Astoreca (FESCAN), Jos\u00e9 Luis Saiz (COCEMFE Cantabria), Ignacio Rivero (AMPROS) y Gonzalo Zuazo (Grupo Industrial 10), aport\u00f3 una visi\u00f3n amplia y realista sobre los retos y oportunidades que ofrece una industria abierta a la diversidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las ideas m\u00e1s potentes que emergieron fue la necesidad de cambiar el enfoque tradicional de inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito industrial. Ya no se trata de integrar casos aislados, sino de redise\u00f1ar las estructuras organizativas para que la pluralidad est\u00e9 en el centro del modelo productivo. Durante el encuentro se compartieron experiencias inspiradoras que evidencian c\u00f3mo la presencia de perfiles diversos enriquece los equipos de trabajo. Esta variedad no solo aporta nuevas perspectivas, sino que tambi\u00e9n impulsa la innovaci\u00f3n y fortalece la competitividad empresarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n se abordaron los cambios culturales y organizativos necesarios para eliminar barreras invisibles, garantizar el acceso equitativo y construir espacios laborales donde la diferencia se valore como un activo estrat\u00e9gico. Este nuevo paradigma es el punto de partida para construir una industria m\u00e1s justa, eficiente y humana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El equipo dinamizador de bienestar y coeducaci\u00f3n 360\u00ba del centro acudi\u00f3 ayer a la Feria de Empleo del Metal celebrada en Santander, donde asistimos a la mesa redonda Industria sin etiquetas: inclusi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero. 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