![\"\"](\"https:\/\/cifpn1.com\/igualdad\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Feria-del-metal.jpg\")
<\/h3>\n<\/h3>\nLa Feria del Metal celebrada en Santander los d\u00edas 15 y 16 de octubre ha dejado claro que el sector metal\u00fargico en Cantabria no solo est\u00e1 vivo, sino que est\u00e1 en plena transformaci\u00f3n. Con la participaci\u00f3n de 48 empresas punteras, el evento ha puesto sobre la mesa m\u00e1s de 1.000 vacantes y una oferta formativa gratuita que convierte al metal en una opci\u00f3n profesional accesible, estable y con futuro.<\/p>\n
Lejos de la imagen tradicional de talleres oscuros y trabajos f\u00edsicos extenuantes, el sector del metal ha evolucionado hacia un entorno tecnificado, diverso y lleno de oportunidades. \u201cEl sector del metal ha dejado atr\u00e1s la imagen de trabajo penoso en talleres. Hoy es un sector heterog\u00e9neo, tecnificado y con una enorme variedad de subsectores que van desde la automoci\u00f3n hasta las telecomunicaciones\u201d, explic\u00f3 Alberto G\u00f3mez Otero, secretario general de Pymetal y del Patronato de la Fundaci\u00f3n Laboral del Metal.<\/p>\n
En cifras, el metal en Cantabria representa entre el 40 y el 45% del PIB industrial y el 43% del empleo industrial, con m\u00e1s de 35.000 personas trabajando en unas 350 empresas. Estos datos no solo evidencian su peso econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n su capacidad para generar empleo de calidad. De hecho, los salarios en el sector se sit\u00faan aproximadamente un 30% por encima de la media nacional.<\/p>\n
Pero la feria no se ha centrado \u00fanicamente en cubrir vacantes. Uno de sus pilares ha sido la formaci\u00f3n gratuita, ofrecida por el Servicio C\u00e1ntabro de Empleo, Pymetal y la Fundaci\u00f3n Laboral del Metal. Cada a\u00f1o se lanzan numerosos cursos para quienes desean incorporarse al sector o mejorar su cualificaci\u00f3n, sin barreras econ\u00f3micas. Esta apuesta por la profesionalizaci\u00f3n convierte al metal en una opci\u00f3n real para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional.<\/p>\n
ROMPIENDO ESTEREOTIPOS EN EL SECTOR DEL METAL<\/strong><\/p>\n Uno de los grandes retos que afronta el sector del metal es atraer nuevo talento, especialmente femenino. Aunque tradicionalmente ha sido percibido como un \u00e1mbito masculinizado, la realidad actual es muy distinta. La tecnificaci\u00f3n de los procesos ha transformado el perfil profesional requerido, eliminando barreras f\u00edsicas y abriendo las puertas a una participaci\u00f3n m\u00e1s diversa. Tal y como subray\u00f3 el secretario general del sector, \u201cel metal no entiende de g\u00e9nero\u201d. La incorporaci\u00f3n de mujeres no solo es posible, sino necesaria para enriquecer el sector con nuevas miradas, capacidades y enfoques.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 puede hacer la educaci\u00f3n ante este panorama?<\/strong><\/p>\n Desde el \u00e1mbito educativo, especialmente en la Formaci\u00f3n Profesional, este tipo de eventos son una oportunidad para conectar la ense\u00f1anza con la realidad del mercado laboral.\u00a0El metal en Cantabria no es solo industria: es innovaci\u00f3n, empleo, formaci\u00f3n y equidad. Y todo empieza en las aulas.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Feria del Metal celebrada en Santander los d\u00edas 15 y 16 de octubre ha dejado claro que el sector metal\u00fargico en Cantabria no solo est\u00e1 vivo, sino que est\u00e1 en plena transformaci\u00f3n. Con la participaci\u00f3n de 48 empresas punteras, … Contin\u00faa leyendo